基于共享经济的我国企业人力资源薪酬管理策略研究

• 作者: 刘献苗
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: 共享经济 薪酬管理 人力资源 政策改革
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 所属期刊栏目: 人文探索
• 页码范围: 240
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

共享经济是近年来国内企业的流行词.我国企业原本的商业运作方式受到共享经济极大的冲击,企业的管理方式亦随之发生翻天覆地的转变.在这样的风波大浪下,我国企业极为重视的人力资源薪酬管理,也需要根据形势制定策略,从而更好地实施,确保企业适应环境稳定运行.那么,在如此形势下,人力资源薪酬管理方面需要制定哪些策略,是我国企业需要认真商榷的.本文旨在研究分析在现今的共享经济下,我国企业人力资源薪酬管理的可行性策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘献苗		4	2	1.0	1.0