口腔专科护士离职原因的质性研究

• 作者: 焦慧勤 陈守会
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 口腔 医院,专科 护士 离职
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 516-518
• 页数: 3页
• 字数: 3766字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.04.013

摘要

目的 探讨口腔专科护士离职的原因,为减少口腔护理人才流失提供干预策略依据.方法 采用质性研究的现象学方法选取2015年1月至2016年6月该院15名离职口腔护士进行深度访谈,按照Colaizzi七步法,对访谈资料进行分析、整理、提炼主题.结果 口腔专科护士离职主要原因有三大主题:不满意的工作环境,包括薪酬待遇低、缺乏职业前景,工作氛围不愉快,职业风险高;工作性质不被认可,包括职业缺乏尊重、职业没有成就感、不稳定的专业思想;新的工作机会.结论 口腔护士流失原因复杂,应采取有效干预措施减少口腔专科护士流失.