旅游景区企业人力资源管理模式创新探析

• 作者: 张忙
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: 旅游景区企业 人力资源管理 管理模式 创新方法
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 旅游与经济
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

众所周知,一个企业的经营与发展与人力资源师密切不可分的,可以说,人力资源企业经营发展的核心.就当今世界的竞争趋势来看,企业之间的竞争,归根到底就是人才的竞争.在这一趋势下,人才的竞争必将与人资资源管理想挂靠.就旅游景区企业这一特殊的行业来说,当前的发展境地下,不少企业忽视了人力资源管理的重要性,缺少了人才进行专业化的培训,使得不少员工在从事工作的时候遇到诸多困难,或者对所从事的工作感到迷茫,甚至有些员工的言行举止不符合企业的发展要求,这些都或多或少地影响着员工的就业,最终导致企业人才的流失.由此,在本文中,我主要立足旅游景区企业来谈一谈如何对其人力资源管理模式进行创新.

作者信息

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