浅析供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

• 作者: 叶晓婷
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬 绩效 供电公司
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 综合论述
• 页码范围: 349-350
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3059字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-2066.2017.35.233

摘要

如今,我国正处于经济高速发展的时期,电力推动着城市的运行,所以供电公司的作用不可小觑,它的稳定运行是城市发展的保障.而要想供电公司稳定运行,就必须重视公司内部的人力资源管理.从管理学的角度看,绩效与薪酬是人力资源管理中的两个关键因素,如果这两个因素出现问题,这会在很大程度上影响供电公司的稳定运行和长远发展.本文着重围绕这两个因素进行探讨,并提出了一些笔者的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶晓婷		2	3	1.0	1.0