新形势下国有企业人力资源管理变革的思考

• 作者: 赵炜欣
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 市场经济 国有企业 变革 思考
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 企业创新
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: F425
• 字数: 3926字
• 语种: 中文

摘要

对于企业来说,人力资源是保证其发展的重要命脉,而人力资源管理则是企业各项管理工作的核心和关键所在,然而对于我国多数国有企业来说,人力资源管理却恰恰是企业管理中最为薄弱的环节.国有企业要想在当前的市场竞争中获得生存与发展,就要适应市场竞争的需求,完成从传统到新型企业的转变,实现人力资源改革,这是当前国有企业人力资源管理中最为关键的一项任务.本文对市场经济条件下国有企业人力资源管理的变革进行思考研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵炜欣		1	13	1.0	1.0