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摘要:
目的:了解精神科护士自我效能感的现状及其相关影响因素,探讨精神科护士自我效能感影响因素,为精神科护士培训提供依据.方法:以分层整群抽样方法,将山东省17个省辖市根据地域特征划分为6个自然层,整群抽取每层内一个精神病医疗机构,共对6所精神病专科医院的813名精神科临床护士进行调查.调查工具应用一般自我效能感量表(GSES)和简易应对方式量表(SCSQ).结果:精神科护士自我效能感得分低于国际常模,差异有统计学意义(P<0.01);不同性别、不同受教育程度精神科护士自我效能感差异有统计学意义(P<0.05).积极应对方式与自我效能成正相关(P<0.01),消极应对方式与自我效能呈负相关(P<0.01),并具有预测作用.结论:在护理工作中,开展提高护士自我效能感的干预性措施,探索有效的培训方式和适宜的培训内容,重视提高精神科护士的自我效能感.
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文献信息
篇名 精神科护士自我效能感及其影响因素分析
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 精神科护士 自我效能感 应对方式
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 R192.6
字数 2998字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2017.09.017
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1 赵攸文 18 53 5.0 7.0
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精神科护士
自我效能感
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研究起点
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期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
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