工伤认定中工作场所与工作原因之判定——以《工伤保险条例》第十四条第(二)项为视角

• 作者: 李幸
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 工伤认定 工作场所 工作原因
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 3,8
• 页数: 2页
• 字数: 3640字
• 语种: 中文

摘要

现有工伤认定立法存在概念模糊、标准不明,与现实情形契合缺失等问题,引发了实践中诸多争议.以《工伤保险条例》第十四条第(二)项视角对工作场所与工作原因进行判定,应坚持"宽严相济"的理念,对工作场所认定坚持向劳动者倾斜保护的原则,进行适当性放宽,采纳"企业有效管控"进行具体判断;对工作原因判定严格把握"因工而伤"的固有阵地,将必要生理需求纳入"预备性与收尾性工作",以职工利益为判断基准,守住因果关系的等值要求这一底线.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李幸	华东政法大学社会发展学院	1	1	1.0	1.0