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摘要:
劳务派遣作为一种新型的用工形式,这种用工形式在我国被广泛使用,近年来我国的行政、事业单位也越来越偏向采用这种的用工形式。但是由于我国在劳务派遣方面的法律法规制度还不是很健全,从而一系列的问题也由此产生。本文从国内行政、事业单位使用劳务派遣员工时遇到的问题出发结合国外劳务派遣管理的特点提出具体的建议和改善措施.
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浅谈我国劳务派遣法律制度
劳务派遣
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行政事业单位
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问题与对策
事业单位劳务派遣用工应规避的风险
事业单位
劳务派遣
规避
风险
劳务派遣之法律关系浅析
劳务派遣
用人单位
用工单位
劳动者
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国行政、事业单位劳务派遣的法律思考
来源期刊 农家科技:中旬刊 学科 工学
关键词 劳务派遣 同工同酬 一体化
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 TU723.3
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
同工同酬
一体化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农家科技:中旬刊
月刊
1003-6989
50-1068/S
重庆市南岸区南滨路162号1幢19楼
78-97
出版文献量(篇)
7941
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