常州戚机厂职工曹建明呼吁:企业减员不能搞“一刀切”

• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 经济 过程 人才 高技能 企业 职工 机厂
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 页码范围: 8-8
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

一些企业因为产能过剩、或经济压力等原因需要通过内退减员时,往往采取的是根据年龄对职工一刀切的做法。这样做,完成减员任务是简单了,但也使企业的一些高技能人才失去了发挥才能的空间,对企业来说,也是一大损失。企业的人才培养需要时间,培养一个高技能人才,也是一个漫长的过程。如果让这些人才也像普通员工一样,在距离正常退休年龄还差3年、5年时就离开企业,对企业显然是不划算的。