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摘要:
随着当前阶段社会经济的快速发展,国际间联系越发密切,相应的建设企业之间的交流也就愈加频繁,这对我国各行业的健康发展是非常有利的.然而从实际看,目前海外建设企业存在诸多问题,经有关专业人士针对性的分析发现导致这种现象的其中一个重要原因在于企业人力资源管理不到位.因此海外建设企业要健康发展,务必首先解决企业人力资源管理的问题.本文针对目前海外建设企业人力资源管理方面存在的问题进行细致的解析,并根据具体问题提出解决措施,以为海外建设企业实现良性发展提供必要的帮助.
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文献信息
篇名 解读海外建设企业人力资源管理存在问题及对策
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 海外建设企业 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 317-318
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2695字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-2066.2017.35.212
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作者信息
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1 潘雪峰 2 1 1.0 1.0
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海外建设企业
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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