广东省科研事业单位绩效工资实施遇到的问题及对策研究

• 作者: 曾铁城
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 广东省 科研事业单位 绩效工资 科研人员
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2017.19.011

摘要

绩效工资,是指以员工被聘上岗的工作岗位为主,根据员工的工作成绩、劳动效率等方面的综合考核评估分配的奖励性工资.绩效工资主要体现员工的实绩和贡献,是收入分配中活的部分.事业单位在核定的绩效工资总量范围内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和分配办法,自主分配.广东省科研事业单位在推进实施绩效工资中,遇到了一些问题与困难.在借鉴外省一些经验做法的基础上,对广东省推进实施绩效工资提出了发展建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾铁城		13	26	3.0	5.0