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摘要:
有人说检查者与被检查者是相互对立的关系,不可否认,这种对立情绪在企业的安检员与岗位员工之间更容易滋生,也会由此影响到安检员的工作积极性。一方要严格执法,一方不愿被考核,难道这种矛盾真的没有办法化解吗?当然不是。皖北煤电钱营孜矿安监处就通过加强安检员业务技术、交流沟通、组织协调等三项能力培养,打造了一支优秀安全执法队伍,不但使安检员赢得了员工的信赖和尊重,有力地促进了矿井的安全生产。
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文献信息
篇名 皖北煤电钱营孜矿安监处——特色管理打造优秀“安全哨兵”
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 安检员 交流 监处 员工 检查者 矿井 皖北
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
安检员
交流
监处
员工
检查者
矿井
皖北
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
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