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摘要:
心理资本理论的提出开辟了高校档案人力资源管理的新方向.在描述我国高校档案人才管理与培养的现状与心理资本研究综述的基础上,提出心理资本理论引入高校档案人才管理的重要意义,并从岗位分析、人员招聘、员工培训、绩效管理等方面阐述了心理资本在高校档案管理中的应用.
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文献信息
篇名 心理资本:高校档案人力资源管理的新视角
来源期刊 兰台世界 学科 社会科学
关键词 高校档案 人力资源管理 心理资本
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 研究探索
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 G271.6
字数 4856字 语种 中文
DOI 10.16565/j.cnki.1006-7744.2017.05.11
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兰台世界
月刊
1006-7744
21-1354/G2
16开
辽宁省沈阳市和平南大街45号
8-292
1986
chi
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