集体面谈考核干部需要细化五个环节

• 作者: 卞传政
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核工作 面谈 集体 细化 考核程序 考察方式 考核对象 思维层次
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

2016年5月,军委机关下发文件,对深化改革期间加强和规范干部考核工作提出了具体要求,首次将集体面谈作为重要环节纳入干部考核程序。作为近年来在干部考核中逐步推广运用的一种考察方式,集体面谈通过近距离接触考核对象,观其貌、听其言、察其态,可以更加直观地了解掌握干部的理论功底、思维层次、思路办法、心理素质和形象气质,为考实考深考准干部提供了新的方法手段。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卞传政	95829部队政治工作部干部处	3	0	0.0	0.0