工资集体协商为赛克思液压注入“稳定剂”

• 作者: 张逸龙 项荣珍
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 页码范围: 64-64
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6

摘要

<正>'企无人则‘止’,员工是企业财富的创造者、企业的主人,也是企业兴衰的关键因素。'赛克思液压科技股份有限公司工会主席王志荣说,近年来,赛克思液压积极推行工资集体协商制度,使得员工工资总额每年增长达到了10%,员工每年的返厂率达到95%以上,为企业的发展注入了'稳定剂'。在今年宁波市集体协商精细化示范点创建经验交流会上,赛克思液压被评为'2016年度宁波市企业工资集体协商示范企业'。