一种通信企业绩效考核系统设计与实现

• 作者: 潘伟
• 来源期刊: 软件导刊
• 学科: 工学
• 关键词: 通信企业 绩效考核 绩效管理 数据库
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 软件设计与开发
• 页码范围: 73-76
• 页数: 4页
• 分类号: TP319
• 字数: 2145字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11907/rjdk.171524

摘要

针对通信企业中网络运维工作量大、人员多、考核困难等情况,设计了一种绩效考核系统.将网络运维工作分为包区工作和等效任务两类,每一项工作任务都量化为一定分值.通过承担工作任务的多少可以准确计算出员工的总工作量,并通过KPI指标体现员工工作完成质量,员工的总绩效则通过总工作量和KPI得分共同确定.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘伟	西华师范大学计算机学院	11	42	3.0	6.0