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摘要:
公开承诺制是新时期党的建设的创新发展性,公开承诺制的效果在于承诺内容的履行度.本文分析在公开承诺制和绩效评价的特征基础上,提出了党内公开承诺中导入绩效评价体系的重要性、必要性和方法,旨在进一步发挥党内承诺的效度,建立长效机制.
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文献信息
篇名 党内公开承诺导入绩效评价体系的思考
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 党建 公开承诺制 承诺效度 绩效评价 体系
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 绩效评价
研究方向 页码范围 51-52,55
页数 3页 分类号 D20
字数 3038字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阳剑兰 南华大学马克思主义学院 32 74 5.0 7.0
2 马军 南华大学马克思主义学院 42 94 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
党建
公开承诺制
承诺效度
绩效评价
体系
研究起点
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研究分支
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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