某公立医院护士职业幸福感现状和干预效果初步评价

• 作者: 喻子儒 胡敏敏 苏纯音
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 职业幸福感 综合干预
• 年，卷（期）: 2017,（31）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 4028-4031
• 页数: 4页
• 字数: 4069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.31.024

摘要

目的 了解护士职业幸福感现状,初步评价干预措施效果,为制订相应对策提供依据.方法 于2016年3月,采用分层随机抽样方法,从无锡市第二人民医院抽取203名护士作为调查对象.查阅相关资料后制作调查问卷,调查护士幸福感和满意度.现况调查1个月后实施综合干预,时间为7个月,于2016年12月对相同人员进行第2次调查,评价干预措施效果.结果 203名调查对象主观感觉幸福比例较低,为14.8%,感觉不幸福比例为36.5%,其中,个人收入、从业环境、个人价值体现、健康状况等因素是影响护士幸福感的主要因素.综合干预实施后调查对象的幸福感和满意度评分均升高,实施前后差异均有统计学意义(P<0.05).结论 护士主观感觉幸福较低.从人文关怀、职业规划和公平激励角度出发,实施基于医院文化视角下的职业幸福感提升计划,对稳定护理队伍、调动护士积极性有着重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	喻子儒	南京医科大学医政学院	5	14	3.0	3.0