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摘要:
近年来,部队依托高职院校培养定向直招士官正进行试点,首批定向直招士官毕业生才刚进入部队,这批定向直招士官能否符合部队所需对高职院校的办学提出了新的更高的要求.本文以南京信息职业技术学院定向直招士官培养为例,提出了目前定向直招士官培养现状问题及对策方法.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 定向直招士官培养现状及对策研究——以南京信息职业技术学院为例
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 定向直招 士官招录 人才培养
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 278-279
页数 2页 分类号
字数 2496字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾庆珠 40 90 5.0 7.0
2 钱胤嘉 18 21 2.0 3.0
3 孙志敏 4 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
定向直招
士官招录
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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