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摘要:
国有建筑企业对青年职工展开思政工作意义重大,关乎着青年职工的发展、企业的进步、行业的未来.在新常态下,国有建筑企业存在着重利益、轻思政,职工利益分配不合理,思政工作者老龄化,职工文化需求得不到满足的现状,正确认识存在的问题为我国开展思政工作提供了工作思路,解决存在的问题就需要从,重溯企业文化,合理分配职工利益,重视思想工作队伍建设,拓宽信息渠道四个方面入手.
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文献信息
篇名 新常态下国有建筑企业青年职工思想政治教育工作的思考
来源期刊 江西建材 学科
关键词 国有建筑企业 青年职工 思想政治教育
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 276,283
页数 2页 分类号
字数 1534字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有建筑企业
青年职工
思想政治教育
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
江西建材
月刊
1006-2890
36-1104/TU
大16开
江西省南昌市
1981
chi
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34393
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