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摘要:
随着我国土地储备制度的完善,土地储备机构职能进行重新定位,人力资源管理将面临新的挑战。通过借鉴国外人力资源管理实践经验,对我国城市土地储备机构人力资源管理现存问题进行剖析,在此基础上厘清促使其创新的驱动因素,进而基于新公共管理理念探讨未来土地储备机构人力资源管理的新思路,提出转变管理理念、强化教育培训、完善绩效考核机制和薪酬管理机制等路径,以期为创新土地储备机构人力资源管理提供理论与实践指导。
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文献信息
篇名 我国城市土地储备机构人力资源管理创新研究——基于新公共管理视角
来源期刊 中国房地产 学科 政治法律
关键词 土地储备机构 人力资源管理 新公共管理理论 公益性事业单位
年,卷(期) zgfdcb_2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-44
页数 8页 分类号 D630
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研究主题发展历程
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土地储备机构
人力资源管理
新公共管理理论
公益性事业单位
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期刊影响力
中国房地产
旬刊
1001-9138
12-1006/F
大16开
天津市和平区睦南道95号
1980
chi
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