原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]了解急诊科护士对新调任护士长的期望,为护士长采取合适的管理方式提供依据.[方法]应用质性研究中的现象学研究法,对急诊科18名护士进行半结构式深入访谈,应用Colaizzi现象学资料分析法进行访谈资料的整理分析,提炼主题.[结果]急诊科护士对新调任护士长期望的3个主题:期望护士长具有较强的领导能力;期望护士长实施服务型领导行为;期望护士长对护士进行人性化管理.[结论]护士长应重视并尊重护士对自己的期望,把护士的期望作为努力的方向,不断提高自身综合素质,制度管理与情感管理相结合,加强与护士的沟通交流,营造良好的工作氛围,提高护士的工作积极性,提高急诊科护理工作质量.
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文献信息
篇名 急诊科护士对新调任护士长的期望的质性研究
来源期刊 全科护理 学科
关键词 急诊科护士 护士长 期望 质性研究
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 4311-4314
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2017.34.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭爱平 1 0 0.0 0.0
2 王剑徽 1 0 0.0 0.0
3 陈秋风 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
急诊科护士
护士长
期望
质性研究
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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