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摘要:
试用期是用人单位考查劳动者是否与录用要求相一致,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。虽然法律对试用期用工已经有明确具体的规定,但一些用人单位总是故意曲解和利用试用期损害劳动者的合法权益。因此,了解和掌握什么是试用期、在试用期有哪些权利等,对于劳动者尤为重要。(9月19日《劳动午报》)
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文献信息
篇名 试用期不是法律保障“遗忘之地”
来源期刊 时代风采 学科 政治法律
关键词 法律保障 试用期 遗忘 用人单位 《劳动午报》 劳动者 合法权益 故意
年,卷(期) sdfc_2017,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-6
页数 1页 分类号 D921
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法律保障
试用期
遗忘
用人单位
《劳动午报》
劳动者
合法权益
故意
研究起点
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期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
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