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国有建筑企业推进选人用人机制的实践探索
国有建筑企业推进选人用人机制的实践探索
作者:
王珊珊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部队伍
建筑企业
选人用人机制
管理
考核
摘要:
新常态下,建筑业整体投资放缓,行业竞争加剧,国有建筑企业要冲破发展瓶颈,转型升级势在必行.领导干部是推动转型升级的"关键少数",面对新市场、新领域的严峻挑战,中交一航局第二工程有限公司党委贯彻落实中共中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》要求,从严从实管理干部,坚持干部"能上能下",激发干部队伍生机,为企业转型升级注入了活力.
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绩效考核
制度措施
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制度变迁
选人用人
制度创新
用人机制
关于党政机关选人用人机制建设的思考
党政机关
选人用人机制
权力运行机制
内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
国有建筑企业推进选人用人机制的实践探索
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
干部队伍
建筑企业
选人用人机制
管理
考核
年,卷(期)
2017,(17)
所属期刊栏目
信息与人力资源管理
研究方向
页码范围
75-76
页数
2页
分类号
F272.92
字数
3595字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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单位
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被引次数
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王珊珊
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干部队伍
建筑企业
选人用人机制
管理
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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