作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
高校人事管理制度主要包括对学校职工的聘用制度、薪酬及福利制度、请假制度、教职员工考评以及具体的详细工作安排等一系列相关的管理规范条例.为了保证高校人事管理制度长久发展和维护高校的日常管理秩序,有必要构建一个科学、高效的人事管理制度.管理创新是提高高校竞争力的根本保证,通过对高校人事管理制度的创新,获得高效的人事管理政策、科学的评价体系和有效的管理手段,为了能够实现人力资源和组织效率最大化.
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关键词云
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文献信息
篇名 对高校人事管理制度的思考
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 高校 人事管理 人才竞争 制度创新
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 艺术赏析
研究方向 页码范围 285
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冰清 长春光华学院人事处 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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高校
人事管理
人才竞争
制度创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
5330
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