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摘要:
纵观目前我国专业的发展及教育现状,发现专业发展的同质化、专业教育的同质化、重数量轻质量、重规模轻特色使得专业的人才培养规格与需求脱节,从而导致人力资源的结构性失衡.本文从就业资源体系统筹之政府设计;就业信息资源体系构建之企业设计;学校接收评价信息处理体系;学校质量匹配资源保障措施体系四个层面着手,其涵盖了质量保障与学生就业匹配资源建设的主体内容,以此为契机,修订人才培养方案,构建高校与企业双赢的创新互动人才生态链,使学生就业资源充分有效匹配.
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文献信息
篇名 应用型转型背景下学生就业匹配资源建设
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 学生就业 匹配 资源建设
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 12,17
页数 2页 分类号
字数 3640字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢宁 重庆工商大学派斯学院 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学生就业
匹配
资源建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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