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摘要:
企业人力资源流失问题,严重影响着企业的正常经营和发展,这个问题在中小企业管理中尤为突出.我国中小企业人力资源的流失,将给我国经济发展带来严重的不良影响,对中小企业人力资源流失问题进行探讨是很有必要的.本文通过对我国中小企业人力资源流失问题所带来的影响进行研究,总结出其发生的原因,并提出了应对措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 我国中小企业人力资源大量流失的原因与应对措施
来源期刊 经营者 学科
关键词 中小企业 人力资源流失 原因 应对措施
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号
字数 2561字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源流失
原因
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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