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摘要:
目前企业们对于员工满意度这问题日益重视.研究员工满意度可以让管理者了解员工对工作的情绪情况、做出有效提高员工满意度的措施,从而可以增加员工的忠诚度,提高工作效率.本文是对国外员工满意度的研究结果进行了分析,指出重点并总结.目的为了国内研究者、企业提给一些参考材料的总结.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国外员工满意度文献综述
来源期刊 经营者 学科
关键词 员工满意度 影响因素
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号
字数 1772字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范氏燕 沈阳师范大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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