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摘要:
当今,国有中小企业也日益重视和加强人力资源管理,特别是加强绩效管理.企业绩效管理的效果关系到人力资源在企业落实的深度,直接影响到中小企业的经营效益和长足发展.在国有中小企业日常绩效管理工作中,绩效管理存在着诸多问题,影响和制约着企业的可持续发展.本文对国有中小企业绩效管理进行问题研究,提出了中小企业绩效管理解决对策.
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浅谈绩效管理在中小企业中的运用
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绩效管理
运用
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中小企业
绩效管理
业绩提升
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有中小企业绩效管理研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 国有中小企业 绩效管理 对策
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3248字 语种 中文
DOI
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作者信息
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国有中小企业
绩效管理
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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