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摘要:
进藏中小学教师作为促进西藏教育事业发展的主力军,他们的职业幸福感直接影响到其工作积极性.提升进藏中小学教师职业幸福感,有利于使教育教学目的更好地实现,加强西藏教师队伍的稳定性,促进民族融合.研究发现,进藏中小学教师的职业幸福感主要受薪酬水平、工作压力、归属感和职业认同感及健康问题等因素的影响,今后应该从这些方面来提升其职业幸福感,调动他们的工作积极性.
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非教师群体
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从职业幸福感角度谈进藏中小学教师工作积极性的提高
来源期刊 各界 学科
关键词 进藏教师 职业幸福感 工作积极性
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 文化与教育
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 3167字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊瑞 西藏民族大学教育学院 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
进藏教师
职业幸福感
工作积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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