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摘要:
<正>没人希望上司管太多,同样地,也没人希望自己是被人讨厌的'多事'上司。只要把重点持续放在大局上、激励你的员工,就能把心力导向对的地方,成为高效能的主管。没人喜欢被管太多的感觉,这会令人感到挫折、泄气、没干劲。然而,似乎有些主管就是忍不住巨细靡遗地管理。上司是个控制狂、不肯信任下属,这确实是件麻烦事,但如果你就是那个管太多的人,又该怎么办?大多数会管太多的人,根本没意识到自己已经管太多了,但其实有很多清楚的迹象显示你已经管太多了:你对下属交出的成果总是不太满
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文献信息
篇名 不做“控制狂魔”
来源期刊 风流一代 学科 经济
关键词
年,卷(期) flyd_2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-
页数 1页 分类号 F272.92
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