护理人员职业紧张度与工作投入的相关性研究

• 作者: 包桂秋 张莉
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 职业紧张度 工作投入 相关性分析
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 3155字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2017.13.052

摘要

目的 探讨护理人员职业紧张度对工作投入的影响,为提升护理工作质量提供参考.方法 采用职业紧张量表修订版、Utrecht工作投入量表对310名护理人员进行调查.结果 护理人员职业紧张度总分(358.82±35.15)分,工作投入条目均分(3.43±0.67)分.职业任务、个体紧张反应与工作投入及其各雏度呈显著负相关(均P＜0.01),个体应对资源与工作投入及其各维度呈显著正相关(均P＜0.01).结论 医院护理管理者应重视护理人员职业紧张问题,加强对护理人员个体应对资源的培训和教育,减轻职业紧张水平,使护理人员能全身心地投人工作,以维持护理人员良好的职业健康状态.