试析煤炭企业劳资恳谈机制

• 作者: 何影 马延娜
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 煤矿企业 劳资矛盾 劳资恳谈机制
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 工作研究与理论探讨
• 页码范围: 5-6,25
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26
• 字数: 3919字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2017.22.003

摘要

近几年,我国煤炭企业经济处于下行态势,企业工资低,减发、拖欠工资现象时有发生,各项费用不能按时给职工缴纳,不能严格执行《 劳动法》,有些职工因转岗待岗,引发劳资矛盾.其原因是多方面的,其中劳资双方法律意识、合同意识薄弱 、劳资关系双方权利义务的不对等、政府执法不严、职工组织程度低是主要原因.针对目前煤炭企业劳资关系状况,可以建立劳资恳谈机制,启动企业和职工的信息沟通和商量平台,促进劳资关系和谐,助推企业渡过发展难关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何影	黑龙江科技大学人文社会科学学院	31	134	7.0	10.0
2	马延娜	黑龙江科技大学人文社会科学学院	3	0	0.0	0.0