关于赴日研修生制度及研修生现状研究

• 作者: 冯知川 吴臣松 张蒙蒙 李晗 李立
• 来源期刊: 收藏与投资
• 关键词: 研修生制度 日本 劳动力 对策和建议
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 教育科研
• 页码范围: 126
• 页数: 1页
• 字数: 1970字
• 语种: 中文

摘要

自上世纪90年代日本设立的研修生制度,起初基于为发展中国家培养技术人才而设立,但随着日本老龄化和少子化问题不断严重,导致劳动力短缺,近年来问题时有发生,赴日研修生在日本经常受到雇主的压迫和剥削,失踪事件也不时有媒体报告.研修生怀揣着希望和梦想赴日研修,结果不尽人意.而这些问题的产生是由于研修生制度本身的缺陷,以及企业未能很好地保障研修生个体的权益.本实践团队选择对这一课题进行研究,以期为今后研修生事业的良性发展提供对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李立	江苏大学外国语学院	4	2	1.0	1.0
2	张蒙蒙	江苏大学外国语学院	11	0	0.0	0.0
3	吴臣松	江苏大学外国语学院	4	0	0.0	0.0
4	李晗	江苏大学外国语学院	3	0	0.0	0.0
5	冯知川	江苏大学外国语学院	2	0	0.0	0.0