ICU护士感知护理工作环境现状及对离职意愿的影响

• 作者: 刘欢 周春 杜爱平 田永明
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 ICU 工作环境 离职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 2010-2014
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.15.014

摘要

目的 调查ICU护士的护理工作环境现状和离职意愿,分析护理工作环境对护士离职意愿的影响.方法 采用护理工作环境量表(PES)和离职意愿量表对某大型三甲医院8个ICU的388名护士进行调查,采用相关分析和多因素回归分析护理工作环境对离职意愿的作用.结果 ICU护士感知的护理工作环境总得分为(97.38±13.89)分,其中"高质量护理服务的基础"维度得分最高,"充足的人力和物力"维度得分最低,年龄层次、健康状况、工作年限和ICU工作年限、职称、夜班个数、社会支持情况影响着ICU护士对护理工作环境的感知.ICU护士离职意愿得分为(14.67±3.46)分,71.4%(277/388)的护士有较高的离职意愿.护理工作环境与离职意愿成负相关(r=-0.319,P<0.01),护理工作环境是离职意愿的影响因素,可解释10.2%的变异.结论 护理管理者应进一步改善ICU护士的护理工作环境,特别是人力和物力资源的配置和调整,降低护士离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘欢	四川大学华西医院重症医学科	65	344	9.0	17.0
2	田永明	四川大学华西医院重症医学科	70	278	10.0	15.0
3	杜爱平	四川大学华西医院重症医学科	15	29	3.0	5.0
4	周春	四川大学华西医院重症医学科	6	54	4.0	6.0