吉林省县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理人力资源现状调查

• 作者: 李卉 李晶华 杨云海 陈慧斯
• 来源期刊: 中华医院感染学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗机构 医院感染管理 调查 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 感染管理研究
• 页码范围: 4307-4311
• 页数: 5页
• 分类号: R181.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.11816/cn.ni.2017-172590

摘要

目的 了解吉林省各地区县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理人力资源现状.方法 采用方便抽样方法,通过问卷调查和现场查看的方式,对吉林省9个市(州)155所县级医疗机构、154所社区卫生服务中心、651所乡镇卫生院进行医院感染管理现状调查,对人力资源状况、知识教育培训方面进行分析.结果 剔除不合格数据,957所医疗机构进入本次分析范围,包括152所县级医疗机构、154所社区卫生服务中心和651所乡镇卫生院;其中122所(80.3％)县级医疗机构设置有独立医院感染管理部门,30所(19.7％)由医务部、护理部、防保科、院办或其他部门兼职负责医院感染管理工作,151所(98.1％)社区卫生服务中心、620所(95.2％)乡镇卫生院配备医院感染管理人员,以兼职人员为主;县级医疗机构共配备医院感染管理人员305人,其中专职人员206人(67.5％),兼职人员99人(32.5％);社区卫生服务中心共配备医院感染管理人员265人,其中专职人员79人(29.8％),兼职人员186人(70.2％);乡镇卫生院共配备医院感染管理人员1211人,其中专职人员336人(27.7％),兼职人员875人(72.3％);专兼职人员女性居多,专业分布以护理为主,职称和文化水平偏低,从业时间偏短,2012-2015年每年参加培训人次、学时数呈逐年递增趋势.结论 该省县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理组织体系已趋完善,专兼职人员构成欠合理,仍需进一步充实专职人员队伍和加强专业知识的培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晶华	吉林大学公共卫生学院社会医学与医事法学系	85	759	15.0	23.0
2	杨云海	吉林大学第二医院医院感染管理部	16	203	8.0	14.0
3	李卉	吉林大学公共卫生学院社会医学与医事法学系	16	135	5.0	11.0
4	陈慧斯	吉林大学第二医院医院感染管理部	7	35	4.0	5.0