大学本科院校教师薪酬绩效管理研究

• 作者: 申容榕
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 大学院校 教师工资 绩效薪酬 管理研究
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 师资建设
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: G451
• 字数: 5228字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdks.2017.08.028

摘要

近年来,我国高等教育量的发展极为显著,大学校院量的快速扩增,引起社会大众对高等教育质量的关注,追求高等教育的卓越发展,已成为我国教育改革的重要政策之一.许多专家学者针对"大学追求卓越"的主题,提出若干建议,而现行公立大学教师待遇制度的缺失即为其中一项.[1]教师绩效评量工资待遇如果没有做到正确、公正、客观,奖励等会严重影响教学质量与学校的发展.本文对大学本科院校教师工资绩效管理方面进行研究.