基于主客观权重集成的训练评估方法

• 作者: 乔中涛 张延生 杨叶舟 高凤岐
• 来源期刊: 现代电子技术
• 关键词: 训练评估 熵值法 客观权值 主观权值
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 测控技术
• 页码范围: 90-93
• 页数: 4页
• 分类号: TN911.1-34|TP391.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.16652/j.issn.1004-373x.2017.15.024

摘要

针对装备维修仿真训练中指标主观赋权法成绩评估的局限性,在评估中指标综合权重集成了主观权重和客观权重.分别采用层次分析法计算指标主观权重,熵值法计算客观权值,按最优化模型将主观权值和客观权值集成为综合权值.这种方法考虑了每个评估指标成绩差异性所携带的训练水平信息,从而改进了传统指标主观赋权评估方法.通过实践证明,基于该方法训练评估结果有更高的可信度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张延生	军械工程学院导弹工程系	34	120	6.0	9.0
2	乔中涛	军械工程学院导弹工程系	31	121	6.0	9.0
3	高凤岐	军械工程学院导弹工程系	51	211	7.0	12.0
4	杨叶舟	军械工程学院导弹工程系	5	27	2.0	5.0