原文服务方: 当代旅游       
摘要:
无效劳动合同因严重欠缺劳动合同法定生效要件而自始、当然、确定的无效.无效劳动合同不会得到法律的承认和保护.劳动合同兼具人身性和财产性.无效劳动合同应以无效民事合同之研究理论为基础以此来规范无效劳动合同乃至整个劳动合同,以期更好的保障劳动合同双方尤其是劳动者的合法权益.
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文献信息
篇名 浅析无效劳动合同
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 劳动合同 效力 无效
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 人文探索
研究方向 页码范围 172
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 冯娜 22 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
效力
无效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
5330
总下载数(次)
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