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摘要:
在市场经济上避不开劳动合同的探究,劳动合同终止或者是解除时事关当事人经济利益,一旦处理不好就会引起经济纠纷,需要通过法律介入手段经济问题.现阶段,随着国人法律意识的增强,人们越来越关注劳动经济补偿金制度存在的问题.本次研究重点对劳动经济补偿金制度进行分析,并提出行之有效的建议,望在为日后劳动经济补偿金制度改革工作中提供依据.
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新形势下劳动经济补偿金制度浅析
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国有企业
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经济补偿金
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版权补偿金制度
数字环境
制度导入
内容分析
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文献信息
篇名 劳动经济补偿金制度浅析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 劳动经济补偿金 制度问题 措施
年,卷(期) 2017,(36) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 5,13
页数 2页 分类号
字数 2906字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.36.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 买买提·阿不拉 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动经济补偿金
制度问题
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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