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摘要:
(一) 目前,我国企业集体协商建制率已达80%以上,集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用初步显现,在促进企业发展、维护职工权益、实现劳动关系和谐稳定等方面发挥了重要作用。但是,各级工会大规模、大力度推进集体协商过程中,在提出集体协商要约、产生集体协商代表、了解和协调职工诉求、确定集体协商议题、制定集体协商方案、确保集体合同落实等方面,也面临着一些突出的现实难题。
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企业工资集体协商制度研究
工资集体协商
博弈
经济
发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强集体协商策略技巧的总结研究
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 协商代表 策略技巧 协商策略 工会组织 劳动关系 协商过程 协商工作 协商谈判 要约 基层工会
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F249.24
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研究主题发展历程
节点文献
协商代表
策略技巧
协商策略
工会组织
劳动关系
协商过程
协商工作
协商谈判
要约
基层工会
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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12791
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