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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
基于城市轨道交通资源开发公司业务特点,探索公司在应届大学生招聘基础上,立足于自给自足、自我培养的新员工培训方式来解决当前轨道交通专业技术人才窘状.所建立的集中培训、师带徒培训、分享培训三者相结合的培训体系,可以为轨道交通行业及其他行业新员工培训体系的建立提供借鉴.
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文献信息
篇名 城市轨道交通新员工培训体系
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 城市轨道交通 新员工 培训体系 分享培训
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 创新实践
研究方向 页码范围 106,109
页数 2页 分类号 U239.5|G712
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2017.20.106
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘述芳 10 55 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
城市轨道交通
新员工
培训体系
分享培训
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41330
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202805
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