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摘要:
我国的大学生们在走出校门时便意味着将会面对巨大的就业压力,害怕现实与理想期望落差过大,甚至是害怕被社会抛弃,心理压力从而导致社会问题的出现,但目前从学校的角度而言,并未建立起一套完善合理的心理辅导方式,来帮助大学生缓解这种心理压力,树立正确的择业观,顺利的走向社会.本文针对这种现象,提出了采用EAP模式即员工援助计划的模式引入到高校之中,EAP模式本来是用于企业中的,但是本文提出将这种模式也引入到高校之中,针对高校的特点以及学生的特点,建立符合学生需要的EAP计划,来缓解大学生在就业过程中面临到的各种问题,为大学生就业提供全方位的心理保护.
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文献信息
篇名 应用EAP模式缓解大学生就业心理压力途径分析
来源期刊 广东经济 学科
关键词 EAP模式 大学生 就业心理压力
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 文化研究
研究方向 页码范围 277
页数 1页 分类号
字数 2447字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞茜 西华师范大学管理学院 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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EAP模式
大学生
就业心理压力
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期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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