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新时期领导干部意识形态工作能力存在的问题及对策
新时期领导干部意识形态工作能力存在的问题及对策
作者:
何旭
黄钦鸣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
领导干部
意识形态
问题
对策
摘要:
随着社会经济中高速发展,人们思想观念也发生了变化,开始逐渐认识到意识形态工作能力在社会主义改革发展中的重要性,尤其对于一些领导干部来说,加强意识形态能力建设已逐渐成为优秀领导干部亟须面对的重要任务.对于意识形态工作能力来说,其本身就具备根本性、全局性、战略性的意义,与国家的长治久安、民族伟大复兴都有着紧密性的联系.因此,加强和提升领导干部意识形态工作能力,有利于巩固执政党地位,进一步促进社会和谐发展.
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对策研究
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文献信息
篇名
新时期领导干部意识形态工作能力存在的问题及对策
来源期刊
改革与开放
学科
关键词
领导干部
意识形态
问题
对策
年,卷(期)
2017,(22)
所属期刊栏目
思政探讨
研究方向
页码范围
45-46
页数
2页
分类号
字数
3421字
语种
中文
DOI
10.16653/j.cnki.32-1034/f.2017.22.020
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
何旭
广西师范大学政治与行政学院
18
32
3.0
4.0
2
黄钦鸣
5
3
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1.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
意识形态
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
主办单位:
南京出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1004-7069
CN:
32-1034/F
开本:
大16开
出版地:
南京市北京东路43-2号
邮发代号:
28-253
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
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总被引数(次)
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