安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉分场职工张维说:管理“中间”人需有“我心换人心”的情怀

• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 时能 分场 员工 班组 发电 情怀 班长 垫底
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F426.61

摘要

在企业班组,有的人没当班长时能与群众打成一片。可一旦当了班长后,就慢慢与组员开始疏远了。这是因为我们每个人所处的位置不同,其看待问题的水准也有所不同。就—班之长而言,在处理班组各项工作时都要通盘考虑,统筹兼顾。这与“木桶原理”一样,如果有哪一块短板没补齐,班组工作都有可能前功尽弃。而对班组员工来说,大多数人还是习惯既不抢先争风头,又不垫底当后进分子,守在中间悠哉悠哉地过着每一天。