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摘要:
“老害”在日本越来越多了。他们多指那些退休后仍在公司掌实权的老领导,往往以顾问的身份回公司。却继续插手公司的大小事务,甚至阻碍了公司中生代的职业发展。年轻人上位不得,只得继续苦苦打拼。在日本终身雇佣制的背景下,“老害”问题很难解决——他们身为原公司高层,人脉资源丰富,会为公司带来好处.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “老害”何时了
来源期刊 环球人物 学科 经济
关键词 终身雇佣制 职业发展 资源丰富 公司 中生代 年轻人 日本 顾问
年,卷(期) hqrw,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号 F279.313
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研究主题发展历程
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终身雇佣制
职业发展
资源丰富
公司
中生代
年轻人
日本
顾问
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环球人物
半月刊
1673-6176
11-5490/C
16开
北京市朝阳区金台西路2号人民日报社
82-667
2006
chi
出版文献量(篇)
20051
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22
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