敢于担当是具体而不是抽象的

• 作者: 李健
• 来源期刊: 群众
• 学科: 政治法律
• 关键词: 抽象 上级领导 不同意见 组织决策 解决问题 实事求是 共产党 素质
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: D261

摘要

敢于担当是干部的必备素质。这种素质不是抽象的，不能只停留在发言中、口头上、文件里，而应该是具体的，体现在每一项工作、每一件事情、每一个细节上。现实中，少数干部见到上级只拣好的讲、报喜不报忧，见到领导顺着讲、只讲赞成不说反对。陈云同志说过，逢人只说三分话的现象是危险的。敢于担当，首先就要敢讲真话实话。共产党人心胸坦荡，也最善于讲不同意见、听不同意见。只要一心为公，无论是对上级、对领导还是同事，都应该把意见讲透说透，把问题讲清说清，特别是把对问题的不同看法说出来，为组织决策提供更加科学的参考。同时，也要敢于讲实际情况。上级领导无论是作调研还是听汇报，主要目的是发现问题、解决问题。要敢于把实际情况不偏不倚、实事求是地反映出来，更要有“成绩不讲跑不掉、问题不讲不得了”的境界和胸怀。

作者信息

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1	李健		4	0	0.0	0.0