差序格局与主体-生态模式转型下的组织公民行为研究

• 作者: 于永海 洪茹燕
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 差序格局 主体-生态模式转型 组织公民行为
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3729字
• 语种: 中文

摘要

组织公民行为研究受到学术界重视是环境变化驱动的结果.已有研究表明,组织公民行为不具有跨文化的普遍意义.差序格局的文化和主体-生态模式转型经济的中国情境下,组织公民行为需要本土化研究.在我国差序格局的文化情景下,组织公民行为主体被差序性地进行了"自己人"和"外人"的划分,受到区别性对待.同时,差序格局影响因素之间的相对重要性随着环境的发展而变化,对组织公民行为的影响程度与方式也处于动态演变之中,组织公民行为研究需要从个人、组织和社会多层面进行长期地综合审视.长远来看,企业层面上的组织公民行为与员工所在的关系网络结合起来的研究,是未来研究的一个重要取向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪茹燕	杭州师范大学钱江学院	18	201	8.0	14.0
2	于永海	杭州师范大学钱江学院	20	77	5.0	8.0