我国护士离职原因质性研究的系统评价和Meta整合

• 作者: 史平 姚惠萍 李莉莉
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护士 离职 质性研究 系统评价 Meta整合
• 年，卷（期）: 2017,（29）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3601-3605
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2017.29.007

摘要

[目的]探讨国内护士离职的原因,引起护理管理者和教育者对护理人员离职原因的重视.[方法]计算机检索的方式全面检索中文数据库,按照澳大利亚循证卫生保健中心(JBI)质性研究质量评价标准对纳入文献质量进行评价.[结果]共检索文献85篇,最终纳入9篇文献,且均为现象学质性研究;Meta整合结果:将相似结果归纳组合为8个新的类别,将所有类别整合为2个结果.[结论]护理教育者应对护士进行循序渐进的引导,护理管理者应结合不同层次的临床护士需求建立不同的职业发展、培训制度、奖励制度和管理制度,社会各界应给予护士应有的尊重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史平		60	306	11.0	14.0