基于全面薪酬管理理论的艺术类高校薪酬激励研究 —— 以北京某艺术类高校为例

• 作者: 张卓
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 艺术类高校 薪酬激励 全面薪酬
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 123-125
• 页数: 3页
• 字数: 4067字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是人力资源管理的核心内容,也是艺术类高校人力资源管理的重点和难点.在知识经济时代,如何能够充分的调动艺术类高校教师的工作积极性、主动性,发挥他们的创造能力,这关系到学校的长期可持续发展.本研究依据人力资源管理的相关理论,在全面薪酬理论的基础上,以北京某艺术类高校为切入点,围绕艺术类高校薪酬体系存在的问题展开分析,深入研究艺术类高校的薪酬激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张卓		6	8	2.0	2.0